Technischer Beschaffer

Schmieder GmbH ist seit über 30 Jahren ein regionales Unternehmen in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und direkte Festanstellung in einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen.

Wir suchen im Raum Ravensburg einen technischen Beschaffer (m/w/d) in Vollzeit und in unbefristeter Festanstellung. Die Bruttostundenlohnentsprche liegen bei ca. 45-50 Euro pro Stunde, was sich auf eine jährliche Nettoentgeltsumme von rund 63.000 bis 70.000 Euro beläuft.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsprozessen für technische Komponenten
• Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung sowie Verhandlungen über Preise, Lieferzeiten und Konditionen
• Regelmäßige Durchführung von Analysen zum aktuellen und relevanten Beschaffungsmarkt
• Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Unterstützung bei der Optimierung von Beschaffungsstrategien und Prozessen sowie Risikomanagement
• Eingabe und Aktualisierung der Bestelldaten im System und Erstellung von Auftragsbestätigungen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
• Berufserfahrung als Einkäufer (m/w/d) / Strategischer Einkäufer (m/w/d) / operativer Einkäufer (m/w/d) technischer Einkäufer (m/w/d) oder einer ähnlichen Position von Vorteil, auch Quereinstieg möglich
• Fundierte Kenntnisse im Beschaffungs- und Liefermanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gewinnbringendes überzeugendes Auftreten, gutes Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, sowie hohes Maß an Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz und direkte Festanstellung in einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen
• 30 Urlaubstage zur optimalen Erholung
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsfindungen und eigenen Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Team-Events stärken den kollegialen Zusammenhalt