Senior Verkaufsmitarbeiter

vor 3 Wochen


Neumünster, Schleswig-Holstein, Deutschland adidas Vollzeit

Zielsetzung:

Als Senior Verkaufsmitarbeiter tragen Sie dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele von adidas zu erreichen oder zu übertreffen. Ihre Aufgaben umfassen:


Die Entwicklung einer emotionalen Verbindung zu den Kunden und die Umsetzung der Markenwerte

Die Bedienung von Kunden, der Verkauf und die Durchführung von Store-Abläufen

Die Bereitstellung von Fachkenntnissen und Erfahrung für Teammitglieder, um Feedback und Unterstützung zu geben

Verantwortlichkeiten:


Die Kenntnis der Store-Ziele und die aktive Arbeit daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, wobei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen genutzt werden

Die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und die Kommunikation von Vorschlägen an das Store Management, um den Geschäftserfolg zu steuern

Die Darstellung eines Vorbilds im Customer Service und die Steigerung der Verkäufe und der Marke durch die Anwendung fortgeschrittener Verkaufstechniken und relevanter Elemente aus dem Customer Leitbild

Die Teilnahme an Feedbackgesprächen und die Erstellung von Arbeitseinsatzplänen

Die Bereitstellung von Erfahrung im Bereich Customer Service und die Coaching von ausgewählten Kollegen/-innen, damit sie ihre Kenntnisse auf diesem Gebiet vertiefen können

Die Nutzung von Kategorie-Erfahrung und Begeisterung für die Marke, um die Verkäufe und die Kundenbindung zu steuern und ausgewählte Kollegen/-innen über Basic Core und Seasonal-Produkte zu trainieren

Die Gewährleistung eines ansprechenden, angenehmen Umfelds, in dem die Kunden gerne einkaufen, und die Achtung auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit

Die Einhaltung von Regeln und Abläufen (SOM-Regelungen), die für den Store gelten, und die Gewährleistung einer sicheren und angenehmen Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre

Die Sicherstellung, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem geholfen wird, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss

Die Schließung von Verkäufen schnell und exakt ab und die Einhaltung der vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes

Die Kontrolle des Kassentagesbestands und die Durchführung von Tagesabrechnungen (falls zutreffend)

Die Minimierung von Verlusten, indem während des Bedienens von Kunden immer auf den Warenbestand geachtet wird

Die Arbeit und die Teilnahme an Aushilfen und die Betreuung dieser

Die Arbeit produktiv und respektvoll mit den Teamkollegen/-innen zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen

Die Übernahme von Verantwortung für das Reklamationsmanagement (falls zutreffend)

Die Bereitschaft, bei Bedarf andere Teammitglieder zu unterstützen, und die Durchführung von Feedbackgesprächen und die Erstellung von Arbeitseinsatzplänen

Die Signalisierung einer fortwährenden Lernbereitschaft und die Nutzung aller angebotenen Möglichkeiten, um die Entwicklung voranzutreiben und die Performance zu verbessern

Die Nutzung des Endless Aisle Tablets, um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback während des Verkaufsprozesses anzubieten (falls zutreffend)

Die Überwachung und Übersicht über neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen (falls zutreffend)

Die Überwachung und Übersicht über neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen (falls zutreffend)

Befugnisse:


Die Durchführung von Feedbackgesprächen

Die höhere Befugnis im Warenwirtschaftssystem

Die Stellvertretung von Floor Manager und Assistant Store Manager in deren Abwesenheit

Die Bereitschaft, bei Bedarf Key Holder zu sein (verantwortlich für den Storeschlüssel, den Kassenabschluss und den Tresor)

Vorwiegende Kontakte:


Kunden

Kollegen/-innen und Vorgesetzte
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

Kompetenzen eines Advanced Retail Professionals

Erwartungsheft für ARP

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:


Einzelhandelsausbildung oder eine Ausbildung zum Verkäufer und mehrjährige Berufspraxis

Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und solides Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche

Englisch Grundkenntnisse

Grundlegende Schreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit



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    Zielsetzung:Als Senior Verkaufsmitarbeiter tragen Sie dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele von adidas zu erreichen oder zu übertreffen. Ihre Aufgaben umfassen:• Die Bedienung von Kunden, das Verkaufen von Produkten und die Durchführung von Store-Abläufen• Die Nutzung von Fachkenntnissen und Erfahrung, um Teammitgliedern Feedback und...


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    Zielsetzung und Gesamtbezüglichkeit für die Organisation:Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen: Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um bestimmten...


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    Zielsetzung und Bedeutung für die Organisation:Trägt durch die folgenden Aspekte dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:• Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte• Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch• Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um...


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    Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation:Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die MarkenwerteBedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durchNutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um bestimmten Teammitgliedern...


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    Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation:Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die MarkenwerteBedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durchNutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um bestimmten Teammitgliedern...