Wir suchen einen motivierten HR Business Partner (m/w/d), der sich auf die Gestaltung von Personalprozessen spezialisiert hat und jetzt Teil unseres Erfolgsteams werden möchte.

Als Experte für Personalentwicklung in der Unternehmensführung gestalten Sie die Zukunft bei unserem Kunden aus Weißenhorn aktiv mit. Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung im Bereich des HR-Managements, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen können.

• Verantwortung für das HR-Management eines definierten Betreuungsbereichs
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen HR-relevanten Fragestellungen und Entscheidungen
• Unterstützung bei Talent & Leadership-Themen
• Schnittstelle zum Betriebsrat, Verhandlung von Themen und Erarbeitung von Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Umsetzung von Handlungsfeldern aus der HR-Strategie
• Mitarbeit bei (internationalen) HR-Themenstellungen und Projekten sowie eigenständige Leitung von Teilprojekten
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of HR-Business-Partner-Bereich
• Kontinuierliche Optimierung von HR-spezifischen Prozessen und deren nachhaltige Umsetzung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
• Sehr gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten (von der Personalplanung über die Einstellung bis zum Austritt)
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-/Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, SAP HCM, SuccessFactors
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen
• Flexibilität, hohes Engagement und hohe Eigenständigkeit
• Konsequente Serviceorientierung sowie selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair und transparente Vergütung: Wir bieten eine attraktive Bezahlung, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Karriere bei einem top Unternehmen: Wir ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption
• Diskret und vertrauensvoll: Unsere Firma bietet eine anonyme und kostenlose Bewerbungsmöglichkeit innerhalb unseres exklusiven Netzwerks
• Empfehlung lohnt sich: Profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie
• Lernen und Wachsen: Erweitern Sie Ihre Skills mit Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und unseren Kooperationspartnern
• Gesund und gut ausgestattet: Wir sorgen für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Ihnen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung
• Immer für Sie da: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen