Willkommen bei der Gothaer Konzern

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.

• Selbstständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung im Bereich der Gruppenunfallversicherung
• Antragsprüfung und Risikobeurteilung im Neu-, Ersatz- und Änderungsgeschäft
• Erstellung / Bearbeitung von Policen und Nachträgen sowie Bearbeitung von Kündigungen
• Bestandsbearbeitung und Controlling (z.B. Vertragsabrechnungen, Inkasso / Exkasso)
• Telefonischer und überwiegend schriftlicher Kontakt zu unseren Vertriebspartnerinnen und -partnern sowie Kundinnen und Kunden
• Möglichkeit, an internen Projekten mitzuarbeiten
• Ständige Weiterentwicklung interner Prozesse

• Ausgeprägte Kundinnen- und Kundenorientierung
• Kooperationsfähigkeit
• Kompetenz und Empathie
• Freude an der Arbeit im Team und Lust darauf Verantwortung zu übernehmen
• Selbstständiges Arbeiten und Veränderungsbereitschaft
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kaufmannin für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich der Unfallversicherung, idealerweise im Bereich der Gruppenunfallversicherung
• Kenntnisse in den HOST-Anwendungen sowie Know-how in MS-Office, speziell in Excel
• Hohe Leistungsbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe sowie Belastbarkeit und Flexibilität

• Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch ́s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln

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