Personalentwicklerin/Eingangspersonalmanagement

Bei STI Consulting sind wir stolz darauf, dass unsere Experten seit über 25 Jahren Lösungen für die digitale Transformation mit menschlicher Nähe entwickeln. Als führender europäischer Anbieter von Innovations- und Technologiedienstleistungen umfasst unser Beratungsportfolio Schwerpunkte wie Data Science, Business Intelligence, Technical Consulting, ServiceNow, Projektmanagement, Innovation & Agile Kultur sowie Cloud Services.

Unsere Expertinnen und Experten erstellen individuelle Lösungen, gestalten IT-Infrastrukturen und analysieren Daten für unsere Kunden. In vielfältigen Projekten ebnet unser Fachwissen in Business Intelligence und Data Science den Weg für objektive Entscheidungen. Unsere Teams im Recruiting, Sales und Internal Excellence sind das Fundament unseres Schaffens und unserer Weiterentwicklung.

Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Bezahlung kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten freuen - entweder remote oder im Büro.

Ein besonderer Fokus liegt bei uns auf der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Du hast die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.

• Du bist verantwortlich für den kompletten Employer Lifecircle in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und weiterentwickelst diesen Prozess kontinuierlich.
• Die Weiterentwicklung des Personalentwicklungsprozesses fällt in deinen Aufgabenbereich, ebenso die Etablierung unseres Employer Brandings in Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam.
• Dir obliegt auch die aktive Unterstützung im Bereich der Personalgewinnung und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen.
• Weiterhin unterstützt du das Personalcontrolling, insbesondere bei der Einkaufspreisgestaltung.

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine Ausbildung als Personaldienstleister/Personaldienstleisterin reicht aus.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich bringen dir wertvolle Kenntnisse ein, welche du erfolgreich anwenden kannst.
• Erfahrung in der Personalentwicklung und im Aufbau eines Employer Brandings ist sehr wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind ebenfalls erwünscht.
• Der Umgang mit MS Office ist selbstverständlich.
• Freude am Menschenbezug und Teamarbeit prägen deine Arbeitsergebnisse.
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Flexibilität gehören zu deinen starken Punkten.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut erforderlich.

Wir bieten einen durchdachten Einarbeitungsplan an und sind ein Unternehmen, das Werte wie Partnerschaftlichkeit, Loyalität, Offenheit, Verbindlichkeit, Vertrauen und familiären Umgang hoch schätzt. Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen steht sicherlich nicht zum letzten.

30 Tage Urlaub pro Jahr freuen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns - weil sie wissen, dass Leben mehr ist als nur Arbeit. Betriebliche Altersvorsorge soll Dir und Deiner Zukunft helfen.