Finanzexperte Junior

Wir suchen einen motivierten und engagierten Finanzexperten, der sich in unserem Team einbringen möchte. Als Junior Treasury oder Mitarbeiter Finanzen werden Sie Teil unseres Finanzteams und unterstützen unsere Geschäftsleitung bei der Finanzplanung und -steuerung.

• Aktive Mitarbeit bei Finanz-Projekten, wie z.B. Ausbau "In House Bank"
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse und Instrumente zur konzernweiten Liquiditätsplanung und –steuerung
• Verwaltung von internen Verträgen im Bereich Finanzen
• Verwaltung von Bankbeziehungen
• Ausführliche und regelmäßige Berichterstattung an gesellschaftsinterne Stakeholder und Finanzinstituten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Aufbereitung diverser Statistiken und Berichte
• Administrative Unterstützung des Bereichs Finanzen bzw. des CFO

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Treasury von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Anwenderkenntnisse in Zahlungsverkehrs- und / oder Treasury-Management-Systemen von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit analytischer und digitaler Denkweise
• Versierter Umgang mit SAP Modul FI/CO von Vorteil

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
• Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
• Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangeboten, Rabatten bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstagen
• Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser