Dezernent für Außendienstregion

Löwen Play GmbH, ein führender Betreiber von Spielstätten in Deutschland, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dezernenten für die Leitung einer Außendienstregion.

• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
• Viele Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents

Neben diesen Vorteilen bietet Löwen Play auch eine sichere Arbeitsumgebung mit professionellen Arbeitsschutzkonzepten sowie ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Der Bezirksleiter wird als selbstständiger Fachmann aufgefasst, der den reibungslosen Geschäftsbetrieb innerhalb seines Bezirks sicherstellt. Dazu gehört auch die Steuerung und Optimierung der Bezirks- und Objektergebnisse, die Kontrolle der Filialabrechnungen sowie die Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen und behördlicher Auflagen.

1. Die Personalführung von ca. 13 Filialen ist eine wichtige Aufgabe. Hierbei muss der Bezirksleiter die Mitarbeiter betreuen und bei ihren Anliegen unterstützen.
2. Der reibungslose Geschäftsbetrieb innerhalb des Bezirks ist ebenfalls eine wichtige Herausforderung. Hierbei müssen die Mitarbeiter motiviert werden, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen.
3. Die Steuerung und Optimierung der Bezirks- und Objektergebnisse sind weitere wichtige Aufgaben. Hierbei muss der Bezirksleiter die Ergebnisse analysieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen vorzunehmen.
4. Die Kontrolle der Filialabrechnungen ist ebenfalls wichtig, um sicherzustellen, dass alle Ausgaben korrekt sind.

Das Unternehmen bietet zudem eine Vielzahl von Benefits an, wie beispielsweise ein neutrales Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, umfassende Einarbeitung, Verantwortungsvolles Aufgabengebiet, viele Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, professionelle Arbeitsschutzkonzepte, Sicherheits- und Hygienekonzept, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.

Wir bieten ein Gesamtkomfortsalter von ca. €70.000,- netto pro Jahr aus, basierend auf Vollzeitbeschäftigung und berücksichtigt der Bonuspotenzial. Gleichzeitig haben Sie Zugang zu unserem Corporate-Car-Fleet (ein wertvolles Plus nach Steuern).