Regionalgeschäftsführer MVZ

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Medizinischen Versorgungszentren in Rheinland-Pfalz erfolgreich leitet und weiterentwickelt. Als Regionalgeschäftsführer MVZ (m/w/d) Post-Merger / COO Rheinland-Pfalz werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

• Verantwortung für die kommerzielle Due Diligence von Investitionszielen und Erstellung eines 100-Tage-Plans inklusive Schlüsselwerttreiber
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Merger & Acquisitions Team sowie Unterstützung der Group-Geschäftsführung bei Akquisitionsentscheidungen
• Planung und Koordination von operativen und strategischen Post-Merger-Integrationsprojekten (PMI)
• Koordination der Schnittstellen zwischen neuen Standorten und zentralen Unternehmensbereichen wie Finance, HR oder IT nach dem Merger, Überwachung des Projektfortschritts und Optimierung von Best Practices für zukünftige Integrationen

Nach dem erfolgreichen Abschluss von zwei bis drei PMI-Projekten übernehmen Sie die Rolle der Regionalgeschäftsführer/ Chief Operations Officer der neu integrierten Praxen mit folgenden Aufgaben:

• Wirtschaftliche Verantwortung als COO der Region sowie Steuerung aller operativen, nicht-ärztlichen Bereiche
• Führung der Mitarbeitenden vor Ort, Verantwortung für Öffnungszeiten, Agenda-System und Zuweiser-Management
• Enge Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitungen vor Ort und der Quartz-Zentrale zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Standorte und Ausschöpfung vorhandener Potenziale

• Identifikation mit der Komplexität der oben genannten Aufgaben und die Motivation, gemeinsam ambitionierte Ziele in Ihrer Region zu erreichen
• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Medizin oder einem vergleichbaren Bereich
• Langjährige Erfahrung im Management, der Unternehmensentwicklung oder als kaufmännische Leitung im Gesundheitswesen oder fundierte Erfahrung in Post-Merger Integration sowie Projektmanagement in der Branche
• Nachweisbare Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Projekte in einer dynamischen Umgebung zu priorisieren
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region

• Ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Aufgaben und Herausforderungen
• Hohe Eigenverantwortung in einem kooperativen Teamumfeld mit tatkräftiger Unterstützung für Ihre regionalen Ziele durch unsere Geschäftsführung
• Ein erfahrenes M&A Team, existierende Best Practices und einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch mit COOs in anderen Bundesländern
• Attraktive Vergütung inklusive Geschäftswagen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer flexiblen Aufteilung zwischen Home-Office und Standortbesuchen
• Zugang zu unternehmensweiten Benefits wie ein Bike-Leasing-Programm, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte