Krankenhausleiter

Wir suchen einen erfahrenen Krankenhausleiter, der unsere Krankenhausabteilung erfolgreich leitet und unsere Patienten mit höchster Qualität versorgt.

• Die persönliche, fachliche und organisatorische Leitung des Teams Krankenhaus
• Die einheitliche Anwendung aller fachlichen Grundsätze und Regelungen insbesondere im Krankenhausfallmanagement und für die Krankenhausabrechnungsprüfung
• Die Umsetzung der gesetzlichen und fachlichen Vorgaben zur Abrechnung und Prüfung stationärer Behandlung zu verantworten und zu überwachen, Abrechnungsstrukturen zu bewerten und Defizite aufzuzeigen
• Die Unterstützung der Fachcenterleitung Krankenhaus Süd-West im Geschäftsprozessmanagement, Kennzahlen- und Verfahrenscontrolling sowie Datenmanagement
• Die Überwachung der Einhaltung der Performancekennzahlen, die Stellung der Umsetzung der Steuerungsmaßnahmen sicher und die Erfolgskontrollen durchzuführen

• Abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Führungserfahrung insbesondere im GKV-Umfeld oder einschlägige Berufserfahrung in verwandter Position
• Gründliche Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, den Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation auf dem Krankenkassenmarkt
• Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere des Krankenversicherungsrechts auf dem Gebiet der Abrechnung im stationären Bereich
• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Krankenhausfallmanagement sowie den Vertragsbeziehungen zu den Krankenhäusern
• Souveränes und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung und Eigeninitiative

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100€ - 5.600€ p.M.)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.