Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist für HR-Analytics und Controlling - Coburg, Bayern - HUK-COBURG Versicherungsgruppe


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    {"h1": "Spezialist für HR-Analytics und Controlling", "h2": "Unsere Herausforderung", "p": "Wir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -berichte weiterentwickelt und uns dabei hilft, unsere HR-Strategie zu verbessern. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du unsere Datenbanken analysieren,...


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    {"h1": "Spezialist für HR-Analytics und Controlling", "h2": "Unsere Herausforderung", "p": "Wir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -berichte weiterentwickelt und uns dabei hilft, unsere HR-Strategie zu verbessern. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du unsere Datenbanken analysieren,...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres HR-Analytics-Bereichs...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichs HR-Analytics...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichs HR-Analytics...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres HR-Analytics-Bereichs...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres HR-Analytics-Bereichs...


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    JobbeschreibungWir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams bist du verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. Deine Aufgaben umfassen die Analyse von HR-Daten, die Definition von Datenmodellen und...


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    **Spezialist für HR-Analytics und Controlling**Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -modellierungen im HR-Bereich weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres...


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    Aufgaben und VerantwortungenAls Spezialist für HR-Analytics und -Controlling bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe bist du verantwortlich für die Analyse von HR-Daten, um Trends und Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen. Du entwickelst Datenmodelle, konzipierst und erstellst Berichte und interaktive Dashboards sowie IT-Tools und...


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    Aufgaben und VerantwortungenAls Spezialist für HR-Analytics und -Controlling bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe bist du verantwortlich für die Analyse von HR-Daten, um Trends und Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen. Du entwickelst Datenmodelle, konzipierst und erstellst Berichte und interaktive Dashboards sowie IT-Tools und...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Spezialist für HR-Data-Analyse und -Steuerung bist du für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics verantwortlich.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu...


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    Spezialist für HR-Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics & Controlling, der sich für die Analyse komplexer HR-Daten begeistert. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics bei. Ihre Aufgaben umfassen die...


  • Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe Vollzeit

    Spezialist für HR-Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics & Controlling, der sich für die Analyse komplexer HR-Daten begeistert. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics bei. Ihre Aufgaben umfassen die...


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    Teamleiter ControllingWir suchen einen erfahrenen Teamleiter Controlling, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teamleiter Controlling bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics- und Controlling-Systemen auf unternehmensweiter Ebene.AufgabenEntwicklung und...


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    Teamleiter ControllingWir suchen einen erfahrenen Teamleiter Controlling, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teamleiter Controlling bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics- und Controlling-Systemen auf unternehmensweiter Ebene.AufgabenEntwicklung und...


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    Teamleiter HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenden Teamleiter, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen entwickeln und optimieren möchte. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung datengetriebener Entscheidungen für das HR-Management und bringst deine Expertise in ein motiviertes Team ein.AufgabenEntwicklung und...


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    Teamleiter für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen analytischen Führungskraft, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen entwickeln und optimieren möchte. Als Teamleiter übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung datengetriebener Entscheidungen für das HR-Management.AufgabenEntwicklung und Implementierung von HR-Analytics-...


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    Teamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen analytischen Führungskraft, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Gestalte datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringe deine...


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    Teamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen analytischen Führungskraft, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Gestalte datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringe deine...

Spezialist für HR-Analytics und Controlling

vor 2 Monaten


Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe Vollzeit

Spezialist für HR-Analytics und Controlling (w/m/d)

Unser Angebot:

Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -berichte weiterentwickelt und verbessert. Als Teil unseres dynamischen People & Culture-Teams tragen Sie dazu bei, unsere HR-Analyse-Fähigkeiten zu stärken und unsere Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Aufgaben:

  • Bereitstellung von Datenanalysen und -berichten für unsere Führungskräfte
  • Entwicklung und Implementierung von Controlling-Tools und -Prozessen
  • Kooperation mit verschiedenen Abteilungen des Konzerns
  • Fortbildung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Controlling-Instrumente

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Analyse und -controlling
  • Kenntnisse in Datenanalyse und -berichterstattung
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Was wir bieten:

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein dynamisches und unterstützendes Team
  • Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung

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