Sozialarbeiter als Führungskraft

Wir suchen einen erfahrenen Sozialarbeiter als Führungskraft für unsere Beratungsstelle für Schwangerschaftsfragen und Familien in Deggendorf. Als Leiter dieser Einrichtung sind Sie verantwortlich für die Personal- und Teamführung, die Entwicklung bedarfsgerechter Angebote und die Mitarbeit in Leitungsgremien auf regionaler, diözesaner und Landesebene.

• Personal- und Teamführung
• Entwicklung bedarfsgerechter Angebote
• Mitarbeit in Leitungsgremien
• Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Budgetverantwortung
• Beratung zu Familienplanung und sexuelle Bildungsarbeit
• Beratung in allen Fragen während der Schwangerschaft, Geburt und in den ersten drei Lebensjahren des Kindes
• Beratung zu sozialen, rechtlichen und finanziellen Hilfsmöglichkeiten für Familien
• Zusammenarbeit mit Stiftungen und Fonds
• Beratung und Begleitung im Schwangerschaftskonflikt
• Psychosoziale Beratung und Begleitung vor, während und nach pränataler Diagnostik und in Krisensituationen

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit BA/Diplom
• Berufserfahrung
• Führungskompetenz
• Organisations- und Kooperationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Engagement
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Fachliches Wissen aus dem Bereich sozialarbeiterische Hilfen
• Methodische Kompetenz für Einzel- und Gruppenberatung
• Zum Aufgabenfeld passende Zusatzqualifikationen sind von Vorteil

• Mitarbeit in einem motivierten Team mit einem sehr abwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) incl. 180 Euro Zulage SuE bei Vollzeit und eine Sozialkomponente in Höhe von 2 Prozent des Jahresbruttogehalts
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstbefreiung für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
• Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
• Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
• Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
• Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden