Personalverantwortlicher

Vor 2 Tagen

Wöllstein, Rheinland-Pfalz, Deutschland Lidl in Deutschland Vollzeit

Einleitung

Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die unsere Kunden mit ihrer Expertise begeistert. Als Teamleiter Personal bist du verantwortlich für die fachliche Führung eines dynamischen Recruiting-Teams. Du hast Freude daran, deine Teammitglieder individuell und langfristig zu fördern.

Deine Aufgaben

  • Organisierst und steuerst das Tagesgeschäft, stellst die effiziente Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses sicher und stehst dazu im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften.
  • Unterstützt die Planung und Umsetzung verschiedener Recruiting-Maßnahmen zur Personalgewinnung, wie z.B. Messeaktivitäten und interne & externe Auswahlverfahren.
  • Sorgst für ein verlässliches Reporting, identifizierst Handlungsfelder zur Optimierung und kümmerst dich darüber hinaus um die Aufbereitung der zentralen Recruiting-Kennzahlen.

Dein Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Recruiting oder mit Weiterbildung zum Fachwirt.
  • Engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick.
  • Idealerweise erste Führungserfahrung.
  • Analytische Fähigkeiten mit gutem Zahlenverständnis.
  • Gute Kenntnisse in MS Office.

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
  • Individuelle Förderung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
  • Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.