Wir suchen einen erfahrenen Kaufmännischen Leiter, der die kaufmännische Leitung des Knappschaftsklinikums Saar GmbH übernimmt und in seiner Funktion Teil der Betriebsleitung ist. Die Betriebsleitung besteht aus der Geschäftsführerin, dem Kaufmännischen Leiter, dem Krankenhausdirektor, dem Pflegedirektor und der Ärztlichen Direktorin.

• Unterstützung der Geschäftsführerin in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen
• Unmittelbare Verantwortung für den operativen zahlenbasierten Bereich, einschließlich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Medizincontrolling
• Umfassende Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Abläufe im kaufmännischen Bereich zur Ergebnisverbesserung, einschließlich Kostensenkung und Restrukturierung
• Schnittstellenaufgaben zu externen Stakeholdern, wie Banken, Leasinggebern, Wirtschaftsprüfern und Gesellschaftern
• Umsetzung von Strategien des Verbundes und Mitarbeit in den verbundweiten Konferenzen
• Enge Austausch mit den Bereichen Einkauf & Logistik, IT, Marketing & Kommunikation und Servicecenter Personal

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ökonomie oder einer vergleichbaren qualifizierten Ausbildung
• Erfahrungen in verantwortlicher Position in einer Gesundheitseinrichtung wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Kooperationsbereitschaft, Organisationstalent und Verhandlungssicherheit
• Fundierte Kenntnisse in den zu verantwortenden Aufgabenbereichen
• Kontaktfreude, angemessene Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und konsequentem Handeln
• Befähigung zur Motivation der Mitarbeitenden und hohe kommunikative und moderierende Fähigkeiten

Wir bieten eine hochinteressante und attraktive Position als Kaufmännischer Leiter in einem leistungsstarken und attraktiven Gesundheitszentrum. Das Knappschaftsklinikum Saar bildet mit seinen zwei Krankenhäusern ein gesichertes Leistungsnetzwerk, das einen wichtigen Versorgungsauftrag für die Region Saar-Lor-Lux übernimmt.

Die Dotierung der Position entspricht der Bedeutung der Aufgabe. Sie ist frei verhandelbar und wird sich an den Vorerfahrungen und Erfolgen des zukünftigen Stelleninhabers orientieren. Weitere Details sind Gegenstand von Vertragsverhandlungen.