Senior Angebotsexperte
vor 4 Stunden
Welt der Payment-Technologie
Wir sind die Innovatoren in der Payment-Industrie, die den Fortschritt gestalten. Unsere Mitarbeiter/innen entwickeln Lösungen, die das Wachstum der Geschäfte von morgen unterstützen. Vom lokalen Kaffeehaus bis zu internationalen Banken - wir sind überall und in jedem Bereich des Handels vertreten. Unser Ziel ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, während wir uns auch dafür einsetzen, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen.
Verantwortlichkeiten & Aufgaben
Als Senior-Angebotsexperte (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Vertriebsteam von Worldline MTS und den Kunden. Sie sind verantwortlich für alle Kernthemen, um das Angebot zielgerichtet voranzutreiben, und orchestrieren das Angebotsteam hin zu einer erfolgreichen Kundenantwort. Die Rolle beinhaltet auch das Management des Angebotsteams mit der Zuweisung und Priorisierung der Arbeitslast des Teams.
Diese Position erfordert einen hohen Grad an Flexibilität, da sich die Arbeitsumgebung schnell ändert. Sie sollten in der Lage sein, ihre Zeit effektiv zu managen, um sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden. Darüber hinaus benötigen Sie Selbstvertrauen, um mit herausfordernden Situationen umzugehen, und kreative Denkfähigkeiten.
- Verantwortlich für eine Vielzahl von Angeboten und Ausschreibungsstufen gemäß den Unternehmensverfahren
- Die Verantwortung für die abschließende Erstellung des Vorschlags in Zusammenarbeit mit den Bereichen Lieferung, Recht, Finanzen und Vertrieb
- Koordinierung und Management der Ressourcen, die für die Reaktion auf Geschäftsmöglichkeiten erforderlich sind, um sicherzustellen, dass Vorschläge und Verträge im Einklang mit der Worldline-Strategie, den Fähigkeiten und auch den Erwartungen und Anforderungen der Kunden stehen
- Verantwortung für den Angebotsprojektplan und die Umsetzung, das Budget, die Prozesse, das Risikomanagement und die Risikominderungsstrategien sowie alle Qualitätsaspekte, die den Angebotsvorbereitungsprozess betreffen
- Management des Angebotsbudgets und Einhaltung desselben
- Einhaltung des Governance-Prozesses von Worldline und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter, um Angebote durch die Phasen der Kontrollprozesse zu führen
- Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen mit den Finanz- und Vertriebsteams zur Sicherung erforderlicher Angebotsbudgets und zur Erstellung von Geschäftsfällen und Kundenpreisen
- Pflege unserer umfangreichen Angebotsbibliothek und Hinzufügen neuer Materialien, wenn erforderlich
Vorausgesetzte Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Angebotsmanagement, idealerweise in einer Dienstleistungsintegration oder IT-Produktumgebung im deutschsprachigen Raum
- Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeiten, um komplexe Konzepte in einer gut strukturierten und klaren schriftlichen Antwort festzuhalten
- Stark ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Gründliche Abreitsweise in Bezug auf Korrekturlesen
- Fähigkeit, Kommunikation und Stakeholder-Engagement auf verschiedenen Ebenen und Rollen im Unternehmen sowie mit deren Kunden zu managen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Flexibilität, in einer schnellen, druckvollen Umgebung arbeiten zu wollen
- Selbstmotiviert mit hoher Energie, Belastbarkeit, Kreativität, Leidenschaft und dem Interesse, lernen und sich weiterentwickeln zu wollen
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten
- Anpassungsfähigkeit, um in flexiblen Arbeitsumgebungen zu arbeiten
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch
Der vom Arbeitgeber angebotene Jahresgehalt liegt bei ungefähr €70.000,- brutto, je nach Erfahrung und Qualifikation können hier jedoch einzelne Schwankungen auftreten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Gleitzahlarbeitsposition, was bedeutet, dass der Lohn entsprechend deiner individuellen Leistung und Erfolge variieren kann. Dies bietet dir die Möglichkeit, deine Verdienste ständig zu steigern und deine Zukunft planmäßig zu gestalten.
Benefits
- Gleitzahlarbeit & mobile Working innerhalb von Deutschland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Jobrad & vielseitige Mitarbeiterrabatte
- Mobilitäts- und Essenszuschuss
- Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkplätze (standortgebunden)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents