Fachkraft für Veranstaltungs- und Medientechnik: Profilstellung mit Vielfalt
vor 1 Woche
Die TH Köln bietet einen attraktiven Beschäftigungskontext in einem dynamischen Umfeld an. Die Einrichtung hat sich auf die Ausbildung von Fachkräften spezialisiert, um sie in den Bereichen Technologie, Wissenschaft und Gesellschaft zu unterstützen.
Lohn und Vergütung
Das geplante Bruttomonatssalary beträgt 3500 €, was einer monatlichen Nettovergütung von etwa 2800 € entspricht. Dieses Salary ist höher als das durchschnittliche Niveau im öffentlichen Dienst und spiegelt die Bedeutung der Rolle des Mitarbeiters wider, der für den ordnungsgemäßen Betrieb der Raumtechnik verantwortlich ist.
Zuständigkeiten
In dieser Funktion werden diverse Aufgaben bearbeitet, darunter:
• Sicherstellung des einwandfreien Betriebes der bestehenden Raumtechnik
• Bearbeitung von Fehlern im Ticketsystem
• Koordination externer Dienstleister
• Beratung von Fakultäten und zentralen Einrichtungen
• Unterstützung bei Veranstaltungen
• Projektmanagement im Bereich Medientechnik
Anforderungen
Der Kandidat sollte über folgende Qualifikationen verfügen:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine andere Ausbildung kombiniert mit vergleichbaren Kenntnissen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Audio-/Videotechnologie und/oder Medientechnologie
• Expertise in Festinstallation digitaler und analoger Audio- und Videotechnik sowie Licht-, Ton- und Beschallungstechnik
• Versiert in Fehleranalyse und Störungsbehebung
• Vertiefte Windows- und Netzwerkkenntnisse
• Erste Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Organisierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
Vorteile
Weitere Vorteile dieser Position sind:
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub
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