Praxisanleiter OP

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten die OTA-Auszubildenden vom ersten Tag der Ausbildung bis zur Prüfung und unterstützen sie bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.
• Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von strukturierten Anleitungen, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden alle notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben.
• Sie sind verantwortlich für die Abnahme von Leistungsnachweisen sowie Prüfungen, um die Leistung der Auszubildenden zu überprüfen und zu bewerten.
• Sie dokumentieren die Lernentwicklung der Azubis, um die Fortschritte der Auszubildenden zu überwachen und zu verbessern.
• Sie stehen in engem Austausch mit der zentralen Praxisanleitung und der OTA-Schule, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Informationen und Ressourcen zur Verfügung stehen.
• Sie sind an der Erarbeitung und Durchführung neuer methodischer Konzepte beteiligt, um die Ausbildung und die Praxis ständig zu verbessern.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten/ OTA (m/w/d) und bringen die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse mit.
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für OP-Pflege sowie die Weiterbildung zum Praxisanleiter sind wünschenswert oder Sie bringen die Bereitschaft zum Absolvieren dieser Weiterbildungen mit.
• Sie haben pädagogisches Geschick sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und sind in der Lage, die Auszubildenden zu unterstützen und zu leiten.
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und haben Verständnis für die Lebenslage junger lernender Menschen sowie Urteils- und Durchsetzungsvermögen und sind in der Lage, die Auszubildenden zu motivieren und zu unterstützen.
• Sie zeichnen sich durch Engagement und Teamfähigkeit aus und sind sicher im Umgang mit PC-gestützter Dokumentation und bringen die notwendigen Fähigkeiten mit.
• Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern.

Unser Angebot

• Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung gemäß Haustarifvertrag & Jahressonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit.
• Familie wird bei Helios groß geschrieben – wir bieten die Möglichkeit, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen.
• Unsere Helios Plus Card (Krankenzusatzversicherung für Helios Mitarbeiter:innen).
• Job-Ticket (vergünstigte Konditionen für die Tarifzonen des Mitteldeutschen Verkehrsverbunds).
• Corporate Benefits bei über 480 namhaften Anbietern und ein kostenloses Fitnessstudio am Klinikstandort.