Personalberater mit Vertriebs- und Recruiting-Erfahrung

Vor 2 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Als Personalberater bei Michael Page unterstützen Sie Unternehmen bei der Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. In Ihrer Rolle identifizieren Sie die Bedürfnisse unserer Kunden, suchen nach geeigneten Kandidaten und vermitteln diese erfolgreich.

Aufgaben und Pflichten:
  • Netzwerken: Identifizieren Sie den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts.
  • Vertrieb: Akquirieren Sie selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren Sie gemeinsam mit unseren Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen.
  • Rekrutierung: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Personen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für unsere Kunden vorstellen oder für andere – besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.
Voraussetzungen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales.
  • Zu jeder Zeit erste Vertriebserfahrung idealerweise.
  • Sie möchten etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
  • Lösungsorientierung bestimmt dabei Ihre gesamte Arbeitsweise – Ihre positive Lebenseinstellung unterstützt Sie dabei, Herausforderungen zu meistern und sich weiterzuentwickeln.
  • Durch Ihren Teamgeist tragen Sie dazu bei, dass wir unsere Ziele erreichen und unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift.
Möglichkeiten:
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working).
  • Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität. Wir bieten unseren Mitarbeitern zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte 'Wellbeing'-Tage.
  • Eine flexible Mobility/Car Policy.
  • Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.


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