Leitung der Pflegeeinrichtung

• Die Leitung und Organisation der gesamten Pflegeeinrichtung sicherstellen.
• Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner gewährleisten.
• Die Personalführung und -entwicklung, Rekrutierung, Einarbeitung und Fortbildung des Pflegepersonals sicherstellen.
• Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards sicherstellen.
• Die Finanz- und Budgetverantwortung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und -angebote sicherstellen.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement.
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Pflegebereich.
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern sowie Mitarbeitern.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.

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• Qualitätssteigerung: Vorauswahl und Abgleich Ihrer Anforderungen minimieren unpassende Bewerbungen.
• Erweiterte Möglichkeiten: Zugang zu einem großen Karrierenetzwerk und nicht öffentlichen Stellenangeboten.
• Umfassende Beratung: Unterstützung mit Informationen zu Arbeitgebern, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
• Hohe Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Daten hat oberste Priorität.
• Effiziente Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren und Begleitung bei Verhandlungen beschleunigen den Einstieg in den Job.