Calibrierungsmanager

Wir suchen einen erfahrenen Calibrierungsmanager, der unsere Produkte und Prozesse auf hohem Niveau unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Führung der Gruppe Calibration & Measurement verantwortlich und leiten die Durchführung von Kalibrierungen und Messungen an Anlagen und Systemen. Ihre Aufgaben umfassen das Management aller relevanten Tätigkeiten, die Überwachung von Werkzeugen, Standards und Notfall- und Sicherheitseinrichtungen sowie die Überwachung des Änderungsmanagements für den zuständigen Bereich.

1. Verantwortung für die Durchführung aller Kalibrierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für den gesamten Standort unter Einhaltung aller gültigen internen und externen Vorschriften und Regularien.
2. Management aller zur Kalibrierung notwendigen Standards unter Beachtung deren fachgerechten Lagerung und Einsatzes.
3. Strikte Verfolgung des Änderungsmanagements für den zuständigen Bereich in den Gebieten Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Quality.
4. Umsetzung der gültigen Qualitätsstandards und Sicherheitsstandards für den Verantwortungsbereich.
5. Technologische Unterstützung in der Prozessführung von Anlagen, bei Weiterentwicklungen, Design-Änderungen und Prozessverbesserungen, Durchführung von Störungsanalysen und Trendauswertungen im Verantwortungsbereich.
6. Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

1. Abgeschlossener Fachhochschulabschluss in einer Ingenieurdisziplin mit pharmazeutischem oder artverwandtem Hintergrund.
2. Langjährige Erfahrung in der pharmazeutischen oder einer ähnlichen Industrie mit hohem Wartungsanspruch.
3. Fähigkeit und Wille zur kontinuierlichen Verbesserung und Prozessänderung.
4. Vertrautheit mit Daten und Datenanalysen.
5. Kenntnisse in Industriestandards, gesetzlichen Regelungen, cGMP-Regeln und deren Richtlinien.
6. Sehr gute Englischkenntnisse, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten.

1. Fachhochschulabschluss in einer Ingenieurdisziplin, wie z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer verwandten Fachrichtung.