Senior Gruppenleiter EHS

Rentschler Biopharma ist ein führender globaler Vertragshersteller für Biopharmazeutika. Von unserem Hauptsitz in Laupheim, Deutschland, und unserem Standort in Milford, MA, USA, bieten wir umfassende Lösungen an, einschließlich Bioproduktentwicklung und -herstellung sowie damit verbundener Beratungsaktivitäten wie Projektmanagement und regulatorische Unterstützung. In Stevenage, UK, haben wir Rentschler ATMP Ltd. gegründet, das sich auf Zell- und Gentherapien spezialisiert hat.

Wir sind eine familiengeführte Gesellschaft mit etwa 1100 Mitarbeitern aus 25 Nationen. Was uns bei Rentschler Biopharma verbindet, ist die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir ermöglichen unseren Kunden, Patienten mit schweren oder seltenen Krankheiten zu helfen. Mit unserer Erfahrung und unserem Engagement wandeln wir medizinische Forschung in herausragende Biopharmazeutika um. Wir tragen damit einen wichtigen Beitrag zur globalen Verfügbarkeit von lebenswichtigen Therapien bei. Um unsere langfristige nachhaltige Entwicklung sicherzustellen, erweitern wir unser Team. Treten Sie uns bei und seien Sie Teil einer einzigartigen Reise, bei der wir gemeinsam die Zukunft der Biopharmazeutiksherstellung gestalten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Globales Alignment für den Bereich Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit für die Standorte Laupheim, Milford (US) und Stevenage (UK) sowie Aufbau und strategische Ausrichtung der Abteilung
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung des EHS+S-Teams
• Vorantreiben der strategischen EHS- und Nachhaltigkeitsausrichtung gemeinsam mit sämtlichen Unternehmensbereichen
• Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Erfüllung der sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen und Berichtspflichten im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere im Rahmen der CSRD und EU Taxonomie
• Ressortübergreifende Operationalisierung der CSRD- und EU Taxonomie-Anforderungen bei Rentschler Biopharma durch Erarbeitung und Implementierung entsprechender Verantwortlichkeiten, rechtssicherer Datengrundlagen und Prozesse und Steuerung der Zusammenführung der finanziellen und nicht-finanziellen Berichterstattung
• Organisation relevanter Kunden- und Behördenaudits in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie deren Nachbereitung
• Interessenvertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Versicherungen, Berufsgenossenschaften
• Strategische Weiterentwicklung der bestehenden EHS- und Nachhaltigkeitskultur im Unternehmen inkl. Entwicklung wirksamer Kommunikationsstrategien in enger Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung
• Implementierung und Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung der Einhaltung der Stakeholder Anforderungen im EHS-Bereich sowie Sicherstellung der Legal Compliance
• Beratung der Geschäftsführung und weiterer interner Partner bei EHS +S -relevanten Fragen
• Eigenständige Weiterbildung sowie kontinuierliche Beobachtung aktueller Entwicklungen und gesetzlicher Regelungen zu Nachhaltigkeitsthemen

Das ist uns wichtig

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit oder Nachhaltigkeit oder angrenzenden Studiengängen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Arbeitssicherheits- und Nachhaltigkeit-Bereichen
• abgeschlossene Ausbildung zur SiFa
• Erfahrung in der Anwendung relevanter Normen und Gesetzgebungen in Bezug auf Sicherheit, Umwelt und Nachhaltigkeit (ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, EMAS)
• Erfahrung im Bereich VeFK und BImSch vorteilhaft
• Gute Englischkenntnisse
• Sicher im Umgang mit EDV-Programmen
• Gute Repräsentationsfähigkeit gegenüber internen-, und externen Ansprechpartnern
• Verfügung von Führungsqualitäten, Übernahme von Verantwortung, strukturierte Vorgehensweise und Überzeugungskraft
• Interkulturelle Kompetenz sowie Reisebereitschaft
• Unternehmerisches Handeln und ein hohes Maß an Eigenorganisation

Darauf können Sie sich freuen

• Teil eines Unternehmens zu sein, das einen Mehrwert bietet und Medikamente für schwerstkranke Patienten herstellt
• Ansteckende Freude am Job sowie kollegiales Arbeitsumfeld mit Zusammenarbeit vor Ort
• Gleichzeitig Abwechslung durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zugang zu personalisierten Weiterbildungen durch die Global Rentschler Academy
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Gemeinsame Pausen in unserer modernen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
• Team- und Unternehmensevents
• Betriebseigene Kinderkrippe
• Zukunftssichere Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag