Sozialpädagogen/Sozialarbeiter: Persönliche Unterstützung für Familien

Vor 7 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Mutter-Kind Einrichtung Paulusstift Vollzeit
Unser Anspruch

Wir bieten als Mutter-Kind-Einrichtung Paulusstift eine sichere und unterstützende Umgebung für schwangere und alleinerziehende Frauen sowie deren Kinder an. Unser Ziel ist es, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Zukunft auf eigenen Füßen zu gestalten.

Die Stelle

Wir suchen zum 01.01.2025 oder später einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50%). Als Mitglied unseres Teams werden Sie gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen unsere missionarische Arbeit fortsetzen und dadurch dazu beitragen, dass schwangere und alleinerziehende Frauen sowie deren Kinder ein selbstbestimmtes Leben führen können.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Sozialpädagoge/Socialarbeiter werden Sie hauptsächlich damit beschäftigt, beratend und unterstützend bei persönlichen, beruflichen und finanziellen Fragen tätig zu sein. Dazu gehören unter anderem:

  • Beratung und Unterstützung bei Fragen der Pflege, Ernährung und Erziehung des Kindes
  • Kontakt mit Behörden
  • Beratung und Unterstützung bei Fragen der praktischen Lebensführung
  • Unterstützung bei der Entwicklung und dem Aufbau einer Zukunftsperspektive (auch schulisch und beruflich)
  • Einbindung in das soziale Umfeld
Anforderungen und Qualifikationen

Zu Ihren Anforderungen zählen:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Interesse an der Arbeit mit zwei Generationen
  • Kenntnisse über die Entwicklungsprozesse von Kleinkindern
  • Positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens
Vergütung

Bei einer Vollzeittätigkeit würde das monatliche Einkommen nach S 11 AVR-Anlage 33 etwa 3.900 Euro betragen. In Telearbeitsmodell kann dies je nach individuellem Absprache abweichen.

Benefits

Wir bieten Ihnen als Teil unserer Belegschaft außerdem eine Reihe von Benefits an:

  • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
  • Eine sorgfältige Einarbeitung
  • Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen
  • Inhouse-Fortbildungen
  • Supervision und Coaching
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kita-Plätze für die Kinder von Mitarbeitenden
  • 30 Tage Jahresurlaub, zwei Regenerationstage und bis zu drei weitere freie Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angeboten
  • Ein gutes Arbeitsklima


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