Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Vertriebsassistent im Unternehmensbereich Firmenkunden - Deutschland - Stadtsparkasse Cuxhaven
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Vertriebsassistentin m/w Teilzeit
vor 4 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitÜber unsDie Kreissparkasse Heilbronn ist eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro und ca. 13.000 Mitarbeitenden ist sie ein wichtiger Akteur in der Region Heilbronn.Unsere StärkenWir sind Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Unsere...
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Vertriebsassistentin m/w Teilzeit
vor 3 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitÜber unsDie Kreissparkasse Heilbronn ist eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro und ca. 13.000 Mitarbeitenden ist sie ein wichtiger Akteur in der Region Heilbronn.Unsere StärkenWir sind Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Unsere...
Vertriebsassistent im Unternehmensbereich Firmenkunden
vor 1 Monat
Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich in unserem Team der Vertriebsassistenten einbringen möchte. Als Vertriebsassistent im Unternehmensbereich Firmenkunden werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Private Banking, Unternehmen, Firmen und Gewerbetreibende.
Aufgaben- Unterstützung der Private Banking-Beraterinnen und Firmenkundenberaterinnen in ihrem Tagesgeschäft
- Vorbereitung von Beratungsgesprächen im Wertpapiergeschäft
- Sachbearbeitung von kundenbezogenen Themen und Fragestellungen
- Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Kundenterminvereinbarungen oder Rückrufwünsche
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Sehr gute Arbeitsorganisation und hohe Zuverlässigkeit
- Kenntnisse der vertrieblichen Software-Anwendungen und eine digitale Affinität
- Erste Erfahrungen in der Beratung oder im Service von Privat- und/oder Firmenkunden sind von Vorteil
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S mit leistungsorientierten Gehaltsbestandteilen
- Übertarifliche, leistungsorientierte Zusatzkomponenten und eine betriebliche Zusatzversorgung fürs Alter
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung