Maritimer Auftragskoordinator

vor 2 Wochen

Hamburg, Hamburg, Deutschland VB Industries GmbH Vollzeit
Überblick

Die VB Industries GmbH ist ein führender Anbieter von Verfahrenstechnischen Anlagen in der Öl-, Petrochemischen und Chemischen Industrie sowie in der Schiffs- und Werfttechnik.

Löhne und Gehälter

Der Lohn für den Vorarbeiter Maritim beträgt laut Branchenstandard zwischen €60.000,- bis €80.000,- pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Aufgabenbeschreibung

Als Vorarbeiter Maritim bei der VB Industries GmbH sind Sie verantwortlich für die Leitung einer kleinen Mannschaft im Bereich maritimer Anlagen. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Personalführung und -Entwicklung
  • Mitarbeiteraufbau und Mentoring
  • Dokumentationspflicht
  • Material- und Werkzeugbestellung
  • Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften (UVV)
  • Betriebliches Qualitätsmanagement
  • Leistungskontrolle nach Vorgaben
  • Überwachung von Kalkulationsergebnissen
Anforderungen und Qualifikationen

Zur Erfüllung dieser Rolle benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Schiffstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrung und Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen
  • Fundierte Kenntnisse in Bereich maritimer Anlagen
  • Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (MS-Excel, MS-Word, MS-Project usw.)
  • Mind. 3 Jahre Praxis in einer vergleichbaren Position in der Schiffs- und Werfttechnik
  • Strukturierte Arbeitsplanung und hohe Leistungsbereitschaft
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig, lösungsorientiert und zuverlässig zu arbeiten
  • Flexibilität, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil
  • Bereitschaft zu Baustelleneinsätzen in Deutschland und europäischen Ausland
  • Führerschein Kl. B
Vorteile

Wir bieten Ihnen:

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Zuschläge für Sonn-/Feiertage
  • Verpflegungsmehraufwand
  • Anspruchsvolle Arbeitsaufgabe
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Nutzung eines Firmenwagens oder Mobilitätsbudget