Führungskraft für Finanzen

Als Abteilungsleiter Finanzen stehen Ihnen folgende Aufgaben zu:

• Finanzmanagement (inkl. Leitung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des kommunalen Haushalts)
• Stadtkasse
• Steuerverwaltung (inkl. Leitung bezüglich sämtlicher Steuerarten, Steuererklärungen, Tax-Compliance-Management)
• Anleitung der Mitarbeiter*innen, Organisation des Dienstablaufs, Planung des Mitarbeitereinsatzes, Erteilung/Einteilung von Arbeitsaufgaben
• Klärung finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen
• Überwachung der Abwicklung des Haushaltsplanes (Haushaltsdurchführung)
• Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherung der Haushaltswirtschaft (Haushaltsmanagement / Haushaltscontrolling)
• Finanzausgleich (finanzielle Zuwendungen, Satzungen über die Erhebung von Gemeindeabgaben, Umlagen)
• Einführung und Umsetzung der Kosten- und Leistungsrechnung
• Entwicklung von Vorgaben für die Buchführung der gesamten Verwaltung
• Feststellung des Standes des Vermögens und der Schulden und aller Veränderungen der Vermögens- und Schuldenwerte
• Überwachung Zahlungsbereitschaft der Stadtkasse
• Leitung von Kassenprüfungen
• Aufnahme/Umschuldung von Krediten, Abwicklung kreditähnlicher Rechtsgeschäfte
• Verantwortung für die rechtzeitige Aufstellung des Entwurfs des Haushaltsplanes einschließlich der vorgeschriebenen Anlagen
• Verantwortung des Jahresabschlusses und der rechtzeitigen Aufstellung der Jahresrechnung
• Verantwortung für die Erstellung des Gesamtabschlusses
• Beratung und Unterstützung der Politik bei Entscheidungen mit finanziellen Auswirkungen
• Begleitung überörtlicher Prüfungen und Erarbeitung von Stellungnahmen dazu
• Liquiditätsplanungen
• Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses einschließlich Beteiligungscontrolling
• Vorschläge für Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung sowie Aufstellung und Fortschreibung des Haushaltskonsolidierungskonzeptes
• Anwendungsprüfungen für das hiesige Finanzverfahren (OK.FIS)
• European Public Sector Accounting Standards und die Harmonisierung des öffentlichen Rechnungswesens

Folgende Mindestqualifikation und Erfahrungen werden zwingend erwartet:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom - Uni, Magister oder Master) auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsökonomie oder eine gleichartige und gleichwertige dem Aufgabenfeld entsprechende Qualifikation
• Nachrangig wird Ihre Bewerbung berücksichtigt, sofern Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsökonomie oder eine gleichartige/gleichwertige dem Aufgabenfeld entsprechende Qualifikation
• Berufspraktische Erfahrung in der öffentlichen Finanzwirtschaft (vorzugsweise im kommunalen Bereich)
• Führerschein Klasse B

Eine mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung ist wünschenswert.

Außerdem werden folgende Fähigkeiten erwartet:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohes Engagement, Überzeugungskraft
• Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet
• Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Mitarbeit im städtischen Krisenstab sowie die Mitwirkung bei Wahlen wird vorausgesetzt
• Befähigung zur öffentlichen Darstellung der Stadt in den Medien und im Stadtrat
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Abenden und Wochenenden

Ihre Vorteile bei uns:

• Ein herausfordernder anspruchsvoller Arbeitsplatz; eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz

Die Hansestadt Stendal bietet einen idealen Wohn- und Arbeitsort in der Altmark. Die Stadt ist mit ihrer historischen Altstadt, Cafés und grünen Wohngebieten ein attraktives Ziel für Familien und Fachkräfte. Durch die gute Verkehrsanbindung ist es leicht, in die nahegelegenen Städte wie Berlin, Hannover und Magdeburg zu pendeln. Die Stadt bietet eine Vielzahl an Einrichtungen für Kinder und Jugendliche sowie eine gute Schullandschaft. Die Mitarbeiter*innen der Hansestadt Stendal sind motiviert und engagiert und arbeiten gemeinsam an der Entwicklung der Stadt. Wenn Sie sich für eine Herausforderung in einem kleinen, aber dynamischen Team interessieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung