Finanzteamleiter

Für unsere Hauptgeschäftsstelle am Alexanderplatz in Berlin suchen wir als nächstes einen engagierten Finanzverantwortlichen, der unsere Prozesse im Hintergrund steuert und den Überblick behält.

Du wirst fachlich verantwortlich sein und kollegial mit dem Team zusammenarbeiten, einschließlich der Anleitung und Förderung von Mitarbeitenden. Als Anlaufstelle für unsere Einrichtungsleitungen in finanziellen Fragen bist du der wichtigste Ansprechpartner. Deine täglichen Aufgaben umfassen Monatsabschlüsse, Rechnungen und die Pflege offener Posten. Außerdem managst du die Abrechnung gegenüber Finanzierungspartnern und stellst die fristgerechten Zahlungen sicher. Barkassenbuchungen und Monatsberichte gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Du unterstützt mit deinem Know-how den Wirtschaftsplan und hilfst beim Jahresabschluss. Ein regelmäßiger Austausch mit dem Team Controlling ist wichtig.

Um dieses wichtige Amt zu besetzen, benötigen wir:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein passendes Studium
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Einen sicheren Umgang mit Excel, idealerweise auch mit der Finanzbuchhaltungssoftware Diamant (von Vorteil)
• Du arbeitest effizient und sorgfältig

Bei Fröbel arbeitest du für eine gute Sache – und das in einem Umfeld, das dir jede Menge Vorteile bietet. Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht
• Tarifbindung: Faires Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am und 31.12 bezahlt frei
• Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und für Fitness, Shopping und mehr

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV