Fachmann für Vergütung und Benefits

vor 1 Woche


Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland Voith Group Vollzeit

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro und über 22.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern ist Voith eines der großen Familienunternehmen Europas.

Als HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits bei der Voith Group sind Sie Teil des Konzernbereichs Corporate Functions & Services. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung des globalen Stellenbewertungssystems, die Bewertung von Stellen und die Überprüfung von Bewertungsergebnissen.

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung des globalen Stellenbewertungssystems und Bewertung von Stellen.
  • Identifizierung von modernen Vergütungssystemen und -trends und Entwicklung von C&B-Produkten und -Prozessen.
  • Konzeption und Verbesserung von C&B-Produkten und -Prozessen und Einbindung in die bestehende HR-Prozesslandschaft.
  • Beobachtung von Marktentwicklungen und Optimierung der bestehenden Angebote.
  • Befähigung, Beratung und Betreuung der HR-Organisation und der Regionen zu allen C&B-relevanten Fragestellungen.
  • Steuerung und/oder Durchführung globaler C&B-Projekte.

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit.
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich von Stellenbewertungssystemen, globalen Grading-Modellen und in der Entwicklung von Vergütungskonzepten und -prozessen.
  • Ein technisches Grundverständnis für die Umsetzung von C&B-Prozessen in HR-IT-Systemen ist wünschenswert.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
  • Ihre Arbeitsweise ist durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit, strukturiertes und integres Arbeiten, eine hohe Flexibilität sowie der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten geprägt.
  • Gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.



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    Ihre AufgabenAls Fachmann für Vergütung und Benefits sind Sie für die Weiterentwicklung des globalen Stellenbewertungssystems verantwortlich. Sie bewerten Stellen und überprüfen die Ergebnisse. Sie kennen moderne Vergütungssysteme und -trends und identifizieren relevante Themen für die Voith Group, um unser C&B-Produktportfolio...


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    Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Mit seinem Fokus auf Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive setzt Voith Maßstäbe in seinen Märkten.Ihre AufgabenAls HR-Manager für globale Vergütungssysteme...


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    Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen. Wir setzen Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.JobbeschreibungWir suchen einen HR Manager (m|w|d) - Compensation & Benefits für...