Fachkraft für Digitale Gesundheitsinitiativen

vor 1 Woche


Berlin, Berlin, Deutschland Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Vollzeit
Überblick

Kommen Sie bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e.V. (DGUV) mit Ihren Ideen und Erfahrungen in den Bereich der digitalen Gesundheitsinitiativen und unterstützen Sie unsere Ziele im Bereich der Prävention, Rehabilitation und Entschädigung.

Lohn und Arbeitsbedingungen

Das Gehalt beträgt bis zu € 73.000 pro Jahr (EG 13/A 13), je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen kann es unbefristet sein.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Fachliche Koordination von Projekten: Wir suchen nach einer Fachkraft, die sich auf die digitale Transformation im Gesundheitswesen spezialisiert hat und unsere Strategien entwickeln und umsetzen kann. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination von Projekten, die Entwicklung geeigneter Maßnahmen sowie die Überwachung von Projektfortschritten.
Gremienarbeit: Als Referent/Referentin werden Sie an Ausschusssitzungen teilnehmen und eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Gremienarbeit einnehmen.
Weitere Aufgaben: Zu Ihren weiteren Pflichten gehören die Unterstützung der Referatsleitung, die Ansprache externer Partner sowie die Initiierung und Umsetzung neuer fachlicher Themen aus dem Hauptbereich der Digitalisierung.

Anforderungen und Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Informatik, Verwaltung oder alternativ die Befähigung zum höheren Dienst in der gesetzlichen Unfallversicherung ist erforderlich.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung wird gewünscht.
Weitere Anforderungen: Eine hohe Affinität zu digitalen Themen, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie kommunikative Fähigkeiten sind unerlässlich.

Vorteile

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Job mit Sinngehalt, transparente Bezahlung einschließlich Sonderzahlung und Leistungsprämie, flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitregelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr sowie mobiles Arbeiten und ein Fort- und Weiterbildungsprogramm.



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