Betreuungskraft in einem Seniorenheim

vor 2 Monaten

Saalfeld, Thüringen, Deutschland Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH Vollzeit

Die Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH (CTE) ist ein starker Dienstverbund, der verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen betreibt. Unter dem Leitwort: „Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben“ bietet die CTE:

  • Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
  • Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
  • Ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
  • Ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
  • Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen

Die CTE wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und beschäftigt derzeit ca. 850 Mitarbeiter.

Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Elisabeth Haus in Rudolstadt eine Betreuungskraft (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h/W).

Ihre Aufgaben
  • Sie begleiten und unterstützen unsere Bewohner*innen individuell und motivieren sie in ihrer selbstbestimmten Lebensführung.
  • Sie gestalten den Alltag in unserer Einrichtung mit und führen Beschäftigungsangebote durch.
  • Sie engagieren sich im Team und unterstützen die Pflegefachkräfte.
  • Sie wirken an der Pflegedokumentation mit und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
Wir erwarten
  • Erfahrungen in der Pflege älterer Menschen
  • Kontaktfreude, Zugewandtheit sowie Freude an der Gemeinschaft
  • Kooperationsbereitschaft im Team
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Identifikation mit den Aufgaben und Werten der Caritas
Wir bieten
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
  • Leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
  • Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
  • Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zur Nutzung des betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramms
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten