Personalabteilungsleiter/-in für Gesundheitsdienste

Beschreibung der Position

Wir suchen eine erfahrene Personalleitung, die unsere Personalabteilung in Emmerich aufbauen und strategisch und operativ leiten wird. Die Hauptaufgabe besteht darin, das gesamte Spektrum der Personalverwaltung zu übernehmen, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Strategische und operative Leitung der Personalabteilung
• Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalverwaltung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Instrumenten
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Aus- und Weiterbildung
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas und Kultur des Miteinanders
• Zusammenarbeit mit Interessenvertretern und anderen internen sowie externen Partnern

Voraussetzungen und Qualifikationen

Unser idealer Kandidat ist ein erfahrener Fachmann oder eine erfahrene Fachfrau im Bereich Personalmanagement mit einer abgeschlossenen Hochschulausbildung und mehreren Jahren Erfahrung in der Personalverwaltung. Er/sie sollte über ausgeprägte Führungsqualitäten, kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Verständnis der rechtlichen Grundlagen der Personalverwaltung verfügen.

Schweigepflicht und Vertraulichkeit

Unser Unternehmen setzt großen Wert auf Schweigepflicht und Vertraulichkeit. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern und Bewerbern, dass sie diese Werte respektieren und einhalten.

Weitere Informationen

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen an unser Unternehmen zu senden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören

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