Aufgaben und Verantwortungsbereich

Als Baumanagerin/Baumanager sind Sie für die Planung, Steuerung und Durchführung von Bauvorhaben verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Baubedarfsdokumentationen, die Beauftragung von Baumaßnahmen und die Steuerung von Bauprojekten. Sie müssen sich auch um die Ermittlung von Planungs- und Baukosten kümmern und die Eigentümerinteressen wahrnehmen.

Anforderungen

Um diese Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, benötigen wir eine qualifizierte und erfahrene Fachkraft. Die Anforderungen sind:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer anderen vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Bauplanungsrecht, Miet- und allgemeinem Vertragsrecht, Umwelt- und Altlastenrecht
• Fundierte Anwenderkenntnisse in IT-Standardanwendungen, insbesondere MS-Office
• Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien
• Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen

Weitere Anforderungen

Wir suchen nach einer Fachkraft, die:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit besitzt
• Gutes Organisationsgeschick und Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln hat
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe und Eigeninitiative besitzt
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen und Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir?

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin. Dazu gehören:

• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket