Fachkräftegewinnungsmanager

Ihre Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung und Verantwortung für das Personalmanagement beider Klinikstandorte
• Mitarbeit an strategischen Personalprojekten in den Kliniken und klinikübergreifend in der Helios Region Ost
• Einführung und Betreuung konzernweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen Personalthemen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• Die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
• Sie sind ein geschickter Teamplayer und Ihnen ist eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke eigen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Unser Angebot

• Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
• Spannende Herausforderungen - Routine geht anders
• Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg - konzernweite Projekte und Aktivitäten
• Flexible Arbeitsbedingungen (FlexWork) zur verbesserten Balance von Familie und Beruf
• Die kostenfreie HeliosPlus Zusatzversicherung mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung im Falle eines Krankenhausaufenthalts