Finanz- und Rechnungswesenchefin

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Führungskraft für die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens in Vollzeit.

• Verantwortungsvolle Leitung: Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Finanz- und Rechnungswesen und tragen die Gesamtverantwortung für die finanzwirtschaftlichen Prozesse.
• Strategische Planung & Steuerung: Sie entwickeln Strategien zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität und Zahlungsfähigkeit.
• Geschäftsabschlüsse: Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und KHBV sowie für die ordnungsgemäße Buchführung.
• Optimierung von Prozessen: Sie optimieren die Finanzprozesse sowie die internen Kontrollsysteme und forcieren die Digitalisierung.
• Führung & Entwicklung: Sie führen und entwickeln das standortübergreifend aufgestellte Team des Finanz- und Rechnungswesens und sorgen für eine zielgerichtete Personalentwicklung gemeinsam mit den Ihrem Bereich zugeordneten Leitungskräften.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den verschiedenen Fachabteilungen zusammen und beraten in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige kaufmännische Führungserfahrung, idealerweise im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens, der Steuer-/ Wirtschaftsprüfung in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und KHBV sowie Erfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen und der Digitalisierung.
• Führungskompetenz: Sie bringen die Fähigkeit mit, ein Team standortübergreifend zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Kompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsstärke: Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und haben ein souveränes Auftreten.

• Verantwortungsvolle Position: Eine Führungsposition in einer bedeutenden Gesundheitseinrichtung mit großem Gestaltungsfreiraum.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung.
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände.
• Kinderbetreuung: Betriebsnahe Kindertagesstätte auf dem Gelände.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen auf Produkte und Dienstleistungen.