Personalentwickler

vor 2 Wochen

Coesfeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BECKER + PARTNER PartG Vollzeit

Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeitern. Das Leistungsspektrum umfasst Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau, Stahlbau und Engineering. Im Rahmen der Zukunftssicherung suchen wir Sie als HR-Manager / Leiter internationale Personalgewinnung (m/w/d) mit Arbeitsplatz im Westmünsterland oder im Rheinland.

Ihre Aufgaben

  • Berichtsweg an die Holding-Geschäftsführung
  • Betreuung von Kooperationen in Ost-, Südeuropa und/oder Türkei zur Gewinnung von > 100 Mitarbeitern nach Deutschland
  • Klärung und Monitoring der rechtlichen Rahmenbedingungen in den einzelnen Ländern
  • Gründung von gemeinsamen Partnergesellschaften / Joint Ventures im Ausland
  • Verantwortung für rechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen für den Abschluss von Rahmenverträgen
  • Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Austausch mit deutschen Schwestergesellschaften und internationalen Kooperationspartnern
  • Einhaltung der Gruppenphilosophie und –werte

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliche und/oder juristische Ausbildung bzw. geeignete Berufserfahrung
  • Mehrjährige Managementerfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer Prozesse
  • Internationale Berufserfahrung, gerne als Manager Business Development, Personalleiter/in, Manager im Recruiting, in der Personalentwicklung, in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Personalleasing
  • Kenntnisse im (internationalen) Vertrags-, Arbeits-, Steuer- und Gesellschaftsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Vertragspartnern von Vorteil
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie hohes Maß an Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Intensive Einarbeitung mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive
  • Offene Zusammenarbeit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
  • Home Office im angemessenen Rahmen
  • Leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen