Bereichsleiter für Innovationsmanagement

Über SCHOTT
SCHOTT ist ein globaler Konzern für Materialtechnologie, der gemeinsam mit Partnern bahnbrechende Lösungen hervorbringt. Durch enge Kollaboration und Verantwortung schaffen wir eine bessere Zukunft.

Gehalt
Das Gehalt für den Bereichsleiter für Innovationsmanagement beträgt etwa 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Standort.

Aufgaben
Als Bereichsleiter für Innovationsmanagement sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung von Innovationen und deren Umsetzung in unserem Unternehmen. Dies beinhaltet:
1. Die Analyse von Märkten und Kundenbedürfnissen, um neue Geschäftschancen zu identifizieren
2. Die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Produkten und Dienstleistungen
3. Die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um innovative Lösungen zu entwickeln
4. Die Überwachung der Ergebnisse und die Anpassung von Strategien entsprechend

Zu Ihren Aufgaben gehören auch:
- Die Definition von Messgrößen zur Erfolgsmessung von Innovationen
- Die Identifizierung von Ressourcen und dem Schaffen einer entsprechenden Organisation
- Die Implementierung von Prozessen zur Steigerung der Innovationsgeschwindigkeit
- Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern über die Fortschritte unserer Innovationen

Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
Für diese Position suchen wir einen engagierten und erfahrenden Fachmann, der folgende Fähigkeiten besitzt:
1. Eine fundierte Kenntnis des Materials- und Technologiemarktes
2. Erfahrungen in der Unternehmensführung und im Management von Teams
3. Eine starke Fähigkeit zum Kunden- und Marktverständnis
4. Eine Flexibilität in Bezug auf Prioritäten und Projekte

Vorteile
SCHOTT bietet Ihnen als Mitarbeiter eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
1. Einen attraktiven Gehaltsspielraum
2. Möglichkeiten zur Weiterbildung und Personalentwicklung
3. Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
4. Freundschaftliche Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt

Weitere Informationen
Für weitere Informationen und Bewerbungskriterien wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team.

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