Bauingenieurin für Verkehrsinfrastruktur

Stadt Duisburg – ein Ort voller Kontraste und lebendiger Kultur: Erleben Sie die Verbindung von Naherholungsgebieten, industrieller Kultur und vielfältigen Freizeitangeboten.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement

Der Fachbereich der Straßenbaubehörde agiert als Bauherr für die kommunalen Straßen, Wege und Plätze innerhalb des Stadtgebiets und trägt die Verantwortung für deren sichere Nutzung. Vielfältige Aufgaben werden im Rahmen einer Projektsteuerung übernommen.

• Projektsteuerung für komplexe Aufgaben des Straßenbaulastträgers
• Planungs- und Baumanagement unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Lösungen für die Stadt
• Beauftragung von Ingenieurbüros, Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie technische Koordinierung
• Steuerung und Umsetzung von Ausschreibungen, Vergaben und Bauüberwachungen
• Finanzierungsmanagement, Rechnungsprüfung und Erstellung von Abrechnungsunterlagen gemäß Förderrichtlinien
• Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien sowie Öffentlichkeitsbeteiligungen in beratender Funktion

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrsbauwesen oder Straßen- und Wegebau
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss der genannten Qualifikation

• Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert ist der Einsatz eines privaten PKWs; in diesem Fall wird eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt

• Einstellungszeitpunkt: nach Vereinbarung
• Vergütung: A 12 LBesG NRW / EG 13 TVöD zzgl. einer befristeten monatlichen Zulage von 250 € brutto (Vollzeit)
• Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung erfolgt individuell
• Besoldung gemäß Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine befristete monatliche Fachkräftezulage von 250 € brutto (Vollzeit)
• qualifizierte Personalentwicklung
• moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in deutscher Sprache, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite.

Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Alle Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen werden gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bevorzugt.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Amt für Personal- und Organisationsmanagement gerne zur Verfügung.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement.