Fachbereichsleiter ZGASt

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum Münster beraten und unterstützen wir mit ca. 170 Mitarbeitenden in unserer Geschäftsstelle die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste. Gegenüber der Politik übernehmen wir die sozialpolitische Interessenvertretung, wir initiieren und begleiten Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an.

Der Caritasverband für die Diözese Münster e.V. hält als Service den Bereich "ZentraleGehaltsAbrechnungsStelle (ZGASt)" vor. Der Bereich ZGASt übernimmt als Dienstleister für rund 120 überwiegend caritative Dienstgeber die Gehaltsabrechnung von ca. Mitarbeitenden.

Wir suchen für den Bereich ZGASt eine

Leitung (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

im laufenden OE-Prozess gemeinsam mit dem Vorstand die Neuorganisation des gesamten Bereiches einschließlich der Leitungsebene entwickeln und umsetzenPersonalführung des 18-köpfigen Teams inklusive der PersonalentwicklungSicherstellung der ordnungsgemäßen EntgeltabrechnungenOptimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und StrukturenKoordinierung und Begleitung von Prüfungendie souveräne Präsentation der ZGASt nach innen und außenWir erwarten

Sie bringen mit:

ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und ErfahrungenLeitungserfahrungeinen kooperativen und wertschätzenden Führungsstilgute Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte Service- und KundenorientierungKenntnisse im AVR-Bereich, oder vergleichbaren Tarifenmehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung und mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP sind wünschenswerteine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen KircheWir bieten
einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsbereich in einem engagierten Teambegleitete Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebietein gut ausgestattetes modernes ArbeitsumfeldVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR - Vergütungsgruppe 2/1b der Anlage 2 (vergleichbar EG 14 TVöD)eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)praxisorientierte Fort- und Weiterbildungverschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen GesundheitsmanagementsArbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiteneine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätzedie Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasingdie Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten

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