Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Sozialpädagogische Fachkraft - Neuruppin, Brandenburg - AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH

Wir suchen eine erfahrene Sozialpädagogische Fachkraft, die sich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in einer Erziehungsstelle begeistern kann. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle spielen, um die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Schützlinge zu fördern.

• Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen in der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags gemäß ihrer individuellen Hilfeplanung.
• Bedarfsorientierte Begleitung und Förderung der Bewohner*innen mit dem Ziel entstandene Problemlagen bestmöglich aufzufangen und Ressourcen auszubauen oder neu zu erschließen.
• Orientierung der pädagogischen Arbeit an den konzeptionellen Rahmenbedingungen und der pädagogischen Haltung des Trägers.
• Angebot von Freizeitgestaltung und Einbindung in den Sozialraum gemäß des jeweiligen Alters und individuellen Bedarfs.
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden, Kooperationspartner*innen und weiteren Akteuren*innen im Hilfenetzwerk.
• Dokumentation und Berichtwesen, anteilig administrative Tätigkeiten.

• Ein sozialpädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium, eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbar.
• Die Bereitschaft kontinuierlich und auf Dauer für die Bewohner*innen in Vertretungssituationen und in der Zuarbeit zur Verfügung zu stehen.
• Belastbarkeit, Bereitschaft zur Selbstreflexion, Fähigkeit zur Selbstfürsorge.
• Die Bereitschaft Partizipation im pädagogischen Alltag zu leben und anzubieten.
• Bereitschaft zu verantwortungsvollem und selbständigem Arbeiten mit regelmäßiger Dokumentation, Computerkenntnisse.
• Ressourcen- und klientenorientiertes Denken und Handeln.
• Einen Führerschein Klasse B.

• Ein Einstiegsgehalt für Berufsanfänger*innen mit abgeschlossenem Fachhochschulstudium als Sozialpädagoge*in in Anlehnung an den TVÖD.
• Regelmäßige Gehalts- und Stufensteigerungen in Anlehnung an den TVÖD.
• Übernahme der Kita-Kosten von bis zu 200,00 € pro eigenes Kind.
• Attraktive Jahressonderzahlungen.
• Regelmäßige Supervision, Fallberatung und Anbindung an ein multiprofessionelles Team.
• Fort- und Weiterbildung mit bis zu fünf Fortbildungstagen jährlich und finanzieller Beteiligung.
• Betriebliche Altersvorsorge.