Bordnetztechniker
vor 4 Wochen
Böblingen, Baden-Württemberg, Deutschland
ACONEXT Stuttgart GmbH
Vollzeit
Beschreibung des Aufgabenbereichs:- Wir suchen einen erfahrenen Bordnetztechniker, der sich auf die Entwicklung und Implementierung von Leitungssätzen für Automotive-Systeme spezialisiert hat.
- Der Kandidat sollte Erfahrung in der Entwicklung von Schaltplänen und der Verantwortung für die DMU-Verantwortung (2D- und 3D-Konstruktion, Routing, Baubarkeitsuntersuchungen, Kollisionsbeobachtung) haben.
- Die Entwicklung von Komponentenmanagement (Clipse, Tüllen, Kontaktierungen, Sicherungsboxen, etc.) und Änderungsmanagement (Freigaben, Anlaufmanagement, Dokumentation, Stücklistenpflege, etc.) sind ebenfalls wichtige Aufgaben.
- Der Kandidat sollte auch Erfahrung in der Unterstützung der Qualitätsbereiche hinsichtlich technischer Analysen im Fehlerfall haben.
- Die Mitarbeit bei der Planung, Durchführung sowie Betreuung von Validierungsmaßnahmen (z.B. Durchführung bzw. Teilnahme an Reifegradworkshops zum Abgleich der Entwicklungsergebnisse aus DMU und PMU; Verlegung der Umfänge im Fahrzeug) ist ebenfalls erwünscht.
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Bordnetzentwicklung
- Kenntnisse in der Entwicklungs- und Leitungssatzdokumentation sowie gute MS-Office und CAD-Kenntnisse (z.B. Siemens NX, Catia V5 etc.)
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte, selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
