Leiter*in für Wohnbereiche

vor 2 Wochen

Burghausen, Bayern, Deutschland AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Vollzeit
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Der Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser Seniorenzentrum bietet 89 Senior*innen einen Ort, an dem sie von unseren Fachkräften unterstützt und betreut werden. Wir verfügen über eine Tages- und Kurzzeitpflege sowie eine gerontopsychiatrische Wohngruppe. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu bieten und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.

Für unsere Einrichtung suchen wir ab sofort eine*n

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 30 bis 39 Std./Woche (Unbefristet)

Aufgabenbereich
  • Planung des Personaleinsatzes sowie Optimierung der Arbeitsabläufe im jeweiligen Wohnbereich
  • Sicherstellung der Pflegequalität gemäß § 113 SGB XI sowie Umsetzung von Expertenstandards
  • Steuerung der Pflegeprozesse und des Risikomanagements im Pflegebereich
  • Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Mitwirkung an der Erstellung der SIS (strukturierte Informationssammlung)
  • Durchführung eines pflegefachlichen Controllings (Pflegevisiten, Stichprobenüberprüfungen, Fallbesprechungen)
  • Überprüfung und Verbesserung von Arbeitsabläufen
  • Enger Austausch mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen und Ehrenamtlichen
  • Einhaltung von Hygienestandards sowie Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheitspfleger (m/w/d) oder vergleichbar
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen (m/w/d), unseren Bewohnern (m/w/d) und deren Angehörigen
  • Teamgeist sowie Engagement und Freude im Bereich der Altenpflege

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen
  • Vergütung gemäß dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • Attraktive Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
  • 2 zusätzliche Regenerationstage
  • Fahrradleasing
  • Umfangreiches Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
  • Weiterbildung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen
  • Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre