Personalentwickler/Personalleiter

Unser Erfolg basiert nicht nur auf unserer Kundenorientierung, sondern auch auf unseren zufriedenen und leistungsstarken Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, agilen Arbeitsweise, faire Vergütung, Sicherheit, Familienfreundlichkeit, 32 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen (z.B. Hansefit, Fahrradleasing usw.).

Ihre Aufgaben:

Bewerbermanagement, Planung und Organisation von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der Ausbildung von Bankkaufleuten und des Dualen Studiums der Bank- und Versicherungswirtschaft, Förderung der Auszubildenden und Dual Studierenden in fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen, Zusammenarbeit mit überbetrieblichen Bildungseinrichtungen, Personalmanagement und Projektarbeit.

Das bringen Sie mit:

Erfahrungen in der Personalarbeit und -entwicklung, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz, Konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten, Nachweis der Eignung nach AEVO, Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische oder bankfachliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).

Wer werden wir finden?

Wir suchen jemanden, der Spaß an der Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden und Mitarbeitenden hat und Erfahrungen in der Personalarbeit und -entwicklung mitbringt. Die entsprechende Qualifikation können Sie bei einem Studium mit Schwerpunkt Personal, einer kaufmännischen oder bankfachlichen Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) erwerben.

Lohn: ca. 45.000 - 55.000 Euro pro Jahr