Bauleiter Medientechniker

Wir suchen einen erfahrenen Bauleiter Medientechniker (m/w/d) für unsere Auftragsabwicklung im Geschäftsbereich Kompetenzcenter Digitale Medientechnik.

Der ideal Kandidat verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Medientechnik, IT oder Veranstaltungstechnik und bringt IT-Kenntnisse im Bereich AV-Netzwerke mit.

Als Bauleiter Medientechniker (m/w/d) bist du verantwortlich für die Koordination von Material und Personal auf der Baustelle, die Überwachung und Bewertung von Montageleistungen sowie die selbstständige Montage von Medientechnik.

Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten sowie umfangreiche Einarbeitung und Schulung in dein neues Tätigkeitsfeld.

Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Wir suchen nach einer eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Persönlichkeit, die auf Dein Team vorbildlich und motivierend wirkt.

Was wir von dir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Informationselektroniker, IT-Systemelektroniker, Elektroniker für Geräte und Systeme oder Veranstaltungstechniker
• Mehrjährige Erfahrung in der Medientechnik, IT oder Veranstaltungstechnik
• IT-Kenntnisse im Bereich AV-Netzwerke
• Erfahrung in der Projektabwicklung und Kundenbetreuung
• Eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office 365, MS Teams)
• Reisebereitschaft-Führerscheinklasse 3/B
• Deutsch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz und Souveränität im Umgang mit Kunden
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, gute Auffassungsgabe und Teamgeist

Was wir dir bieten:

• Umfangreiche Einarbeitung und Schulung in dein neues Tätigkeitsfeld
• Langfristige Entwicklungschancen in einem wachsenden Markt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Feste Arbeitszeiten
• Empfehlungsprogramm
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm