Fachmann für Compliance und Teamleitung

Überblick

Als Teamleiter HR Compliance bei Lidl in Deutschland unterstützen wir die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wir bieten eine vielfältige und herausfordernde Umgebung, in der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.

Aufgaben

• Implementierung und Fortentwicklung des Compliance-Schwerpunktes HR sowie systematische Analyse von Risiken und Ableitung der Maßnahmen
• Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung eines Teams
• Unterstützung der Landesgesellschaften bei der Sicherstellung von HR-Compliance
• Beratung der Fachbereiche in der Anwendung von HR-Compliance-Vorgaben und Prozessen sowie zu Fragestellungen mit HR-Compliance-Bezug
• Definition von Standards, Prozessen und Handlungsempfehlungen im HR-Umfeld unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und personalpolitischer Anforderungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Interkulturelle Kommunikationsstärke, Beratungs- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstmanagement, sowie Reisebereitschaft bis zu 20%
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.