Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Führungskraft für Personalentwicklung - Deutschland - Entourage
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Führungskraft für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungAls Leitung Team Personal sind Sie der Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung und Niederlassungsleiter in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragestellungen.VerantwortlichkeitenUnterstützung der Führungskräfte in allen Personalprozessen, bis hin zu Potenzialerkennung und der Identifikation von...
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Führungskraft für Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungAls Leitung Team Personal sind Sie der Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung und Niederlassungsleiter in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragestellungen.VerantwortlichkeitenUnterstützung der Führungskräfte in allen Personalprozessen, bis hin zu Potenzialerkennung und der Identifikation von...
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Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser fünfköpfiges Team, das sich auf Recruiting und Personalentwicklung spezialisiert hat. Als Teamleiter/in Recruiting und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs.AufgabenDie Verantwortung für den gesamten...
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Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser fünfköpfiges Team, das sich auf Recruiting und Personalentwicklung spezialisiert hat. Als Teamleiter/in Recruiting und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs.AufgabenDie Verantwortung für den gesamten...
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Fachkraft für Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Deutschland Bechtle AG VollzeitUnsere HerausforderungWir suchen einen Fachkraft für Personalentwicklung, der unsere Tochtergesellschaften bei allen HR-Anliegen unterstützt. Du bist die fachlich versierte und sympathische Ansprechperson für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.Wir bieten dir eine Herausforderung, die du...
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Fachkraft für Personalentwicklung und Recruiting
vor 4 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und betreut. Der Kandidat wird auch verantwortlich sein für die Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, wie z.B. im Bereich...
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Fachkraft für Personalentwicklung und Recruiting
vor 4 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und betreut. Der Kandidat wird auch verantwortlich sein für die Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, wie z.B. im Bereich...
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Referent/in Bildung und Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitUnser AngebotWir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Personalentwicklung und -management in unserer Klinikgruppe begeistern kann.Deine AufgabenMitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen über den gesamten Life-Cycle der PersonalbetreuungKonzepterstellung und Projektmanagement (Benefits, On- und Offboarding)Mitwirkung an...
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Referent/in Bildung und Personalentwicklung
vor 4 Wochen
Deutschland JobGet VollzeitUnser AngebotWir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Personalentwicklung und -management in unserer Klinikgruppe begeistern kann.Deine AufgabenMitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen über den gesamten Life-Cycle der PersonalbetreuungKonzepterstellung und Projektmanagement (Benefits, On- und Offboarding)Mitwirkung an...
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Deutschland Rhenus Automotive SE VollzeitBist du ein Allroundtalent mit leidenschaftlicher Vorliebe für Office-Management und Personalentwicklung? Wir suchen eine fachkundige Büroleiter/in (m/w) für unsere Rhenus Automotive SE. Als Büroleiter/in (m/w) bist du verantwortlich für die Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Personalentwicklung und die Entwicklung von...
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Deutschland JobGet VollzeitKoordinator Personalentwicklung Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenKoordination der städtischen WeiterbildungsangeboteBudgetverantwortliche Durchführung aller externen...
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Deutschland JobGet VollzeitKoordinator Personalentwicklung Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenKoordination der städtischen WeiterbildungsangeboteBudgetverantwortliche Durchführung aller externen...
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Deutschland JobGet VollzeitDeine HerausforderungWir suchen eine motivierte und erfahrene Fachkraft für die Personalentwicklung, die sich für die Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Trainings- und Entwicklungsprogrammen begeistert.Deine AufgabenDie Konzeption und Organisation von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeitenden...
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Deutschland JobGet VollzeitDeine HerausforderungWir suchen eine motivierte und erfahrene Fachkraft für die Personalentwicklung, die sich für die Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Trainings- und Entwicklungsprogrammen begeistert.Deine AufgabenDie Konzeption und Organisation von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeitenden...
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Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/d) Global People Development für unsere LAPP Holding SE in Stuttgart.AufgabenEntwicklung und operative Begleitung von ganzheitlichen HR-Development-ProjektenOptimierung der bestehenden Programme und Angebote im weltweiten Führungskräfte- und NachwuchskräftebereichStandardisierung des...
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Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/d) Global People Development für unsere LAPP Holding SE in Stuttgart.AufgabenEntwicklung und operative Begleitung von ganzheitlichen HR-Development-ProjektenOptimierung der bestehenden Programme und Angebote im weltweiten Führungskräfte- und NachwuchskräftebereichStandardisierung des...
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Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/d) Global People Development für unsere LAPP Holding SE in Stuttgart. Als Teil unseres Learning & Development Teams werden Sie die Themen von der Konzeption und Weiterentwicklung bis zur operativen Implementierung lokaler und globaler Prozesse/Tools voranbringen.AufgabenEntwicklung, operative...
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Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/d) Global People Development für unsere LAPP Holding SE in Stuttgart. Als Teil unseres Learning & Development Teams werden Sie die Themen von der Konzeption und Weiterentwicklung bis zur operativen Implementierung lokaler und globaler Prozesse/Tools voranbringen.AufgabenEntwicklung, operative...
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Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere langjährige Erfolgsgeschichte. Als Teil unseres kompetenten HR-Teams werden Sie gemeinsam mit uns die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und ADAC-Mitgliedschaft weiterentwickeln.AufgabenArbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen und Geschäftsstellen zusammen,...
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Deutschland JobGet VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere langjährige Erfolgsgeschichte. Als Teil unseres kompetenten HR-Teams werden Sie gemeinsam mit uns die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und ADAC-Mitgliedschaft weiterentwickeln.AufgabenArbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen und Geschäftsstellen zusammen,...
Führungskraft für Personalentwicklung
vor 2 Monaten
Wir suchen nach einer/einem erfahrenen Führungskraft, die die Leitung des Personalbereichs übernehmen und die strategische und operative Ausrichtung des Bereichs gewährleisten kann.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich: Sie leiten den gesamten HR-Bereich und sind für die strategische und operative Ausrichtung verantwortlich.
- Führung und Entwicklung: Sie führen ein vielfältiges Team und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Lohn- und Gehaltsmanagement: Sie gewährleisten die reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgen dafür, dass alle Prozesse effizient und korrekt ablaufen.
- Personalentwicklung und Talentmanagement: Sie fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und sorgen für eine effektive Umsetzung der Talentmanagement-Strategien.
- Projektmanagement und Change-Management: Sie leiten HR-Projekte und stellen sicher, dass Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu Führungskräften, Betriebsrat, Behörden und externen Partnern, und fördern eine transparente und produktive Zusammenarbeit innerhalb des HR-Bereichs.
Ihr Profil:
- Fundierte HR-Erfahrung: Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Leitung von HR-Teams und der Umsetzung von HR-Strategien.
- Expertise im Bereich Lohn und Gehalt: Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und sind mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut.
- Führungskompetenz: Sie haben ausgeprägte Führungskompetenzen und sind in der Lage, ein diverses Team zu motivieren und zu leiten.
- Hands-on Mentalität: Sie sind bereit, sich aktiv in operative Themen einzubringen, packen selbst mit an und haben Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Schul-, Universitäts- und Arbeitszeugnisse) und Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
