Produktionsleiterin

vor 3 Wochen

Apolda, Thüringen, Deutschland Doka Deutschland GmbH Vollzeit
Überblick

Wir suchen eine erfahrene Produktionsleiterin für unsere neueste automatisierte Produktionsstätte in Apolda. Als Produktionsleiterin sind Sie verantwortlich für die Gesamtverantwortung für die automatisierte Produktionsstätte unter Berücksichtigung von Lean Management-Prinzipien, inklusive der Verantwortung für das Budget.

Aufgaben
  • Strategische Optimierung der Produktionsabläufe hinsichtlich Verfügbarkeit, Produktivität und Qualität.
  • Planung und Weiterentwicklung des Personals von etwa 20 gewerblichen Mitarbeitenden im 3-Schichtbetrieb sowie Koordination externer Dienstleister im Bereich der Schalungssanierung.
  • Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Erreichung der strategischen Ziele in der Produktion und Logistik.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Arbeitsschutzvorschriften.
  • Durchführung von Fehlersuche und Monitoring bei Störungen sowie Analyse zur Qualitätssicherung.
  • Zusammenarbeit mit dem Softwareanbieter zur Pflege und Weiterentwicklung der Anlagensoftware in Kooperation mit den Instandhaltungsmitarbeitenden.
Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Produktionsbereich mit fundierten Kenntnissen in der Steuerungstechnik (SPS).
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word).
  • Teamorientierung, hohe Kommunikations- und Verantwortungsbereitschaft.
  • Strategisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Eigenverantwortung und Zielorientierung.
Was wir bieten
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich eigenverantwortlich zu gestalten und weiterzuentwickeln.
  • Ein erfolgreiches Unternehmen mit einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Ausrichtung.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten.
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z. B. 13. Gehalt, Leistungsprämie, Sachbezüge, bis zu 33 Urlaubstage).