Pädagogische Fachkraft

Die Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unsere sozialpädagogische Lebensgemeinschaft (SPLG) in Wiesmoor suchen wir eine Pädagogische Fachkraft.

Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD SuE), einschließlich Zulagen. Die monatliche Bruttovergütung beträgt etwa €3.500 bis €4.000, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir suchen eine qualifizierte Pädagogische Fachkraft, die Teil unserer sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft (SPLG) wird. In unseren Familienanalogen Wohngruppen leben Pädagog:innen mit Kindern und Jugendlichen in familienähnlichen Lebensgemeinschaften. Wir bieten eine konstante und verlässliche Betreuung, damit sie positive Beziehungen aufbauen können und lernen, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen.

• Zuständigkeit für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu dem Jugendlichen sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
• Arbeit in zuverlässiger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
• Organisierung von Freizeit- und ggf. Ferienaktivitäten
• Interesse an Erlebnispädagogischen Aktivitäten, Unterstützung bei den Hausaufgaben sowie Begleitung im Alltag ist gewünscht

• Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Arbeitserzieher/Arbeitserzieherin
• Idealweise Berufserfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Respektieren Sie die unterschiedlichen Lebensbiografien
• Kreativität in der Gestaltung von Problemlösungen und Erfahrung im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
• Ressourcenorientierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten und Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
• Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• BusinessBike Fahrradleasing
• Vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien