Elektrotechniker Entwickler mit Projektmanagement
vor 1 Tag
Über uns
">Bremer ist ein führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland. Wir bieten unsere Kunden eine breite Palette von Dienstleistungen an, von der Projektentwicklung bis zur Fertigung in eigenen Werken und Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb.
">Schwerpunkt
">Wir suchen einen Elektrikentwickler mit Projektmanagement-Erfahrung, der sich auf die Planung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung/Elektrotechnik spezialisiert hat.
">Aufgaben
">• Unterstützung bei der technischen Kundenberatung und Abstimmung von Konzepten und Entwurfs- und Ausführungsplanungen">
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer">
• Entwicklung von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen">
• Überwachung und Steuerung externer Ingenieurbüros">
• Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung">
Anforderungen
">• Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker Elektrotechnik">
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung/Elektrotechnik">
• Offenes Auftreten und klare, motivierende Kommunikation">
• Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln">
Gehalt
">Das Gehalt beträgt ca. 80.000 - 120.000 Euro pro Jahr (netto), je nach Erfahrung und Qualifikation.
">Benefits
">• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team">
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung">
• Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung">
• Bremer-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere Teamevents">
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen">
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der Bremer Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten">
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos">
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner/ die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits">
Lösungspartner
">Christina Koch, Personalreferentin, 0 52 51 / 770-0
">Jetzt bewerben
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