Fachfrau für Personalentwicklung und Vergütung

Vor 6 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland ING Deutschland Vollzeit
Überblick

Wir sind ING Deutschland, ein Unternehmen mit einer starken Präsenz auf dem Markt. Unsere Mission ist es, unsere Kunden zu unterstützen und ihnen die besten Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Lohn

Der Lohn für diese Position beträgt ca. 70.000 bis 90.000 Euro pro Jahr, abhängig von der Erfahrung und Qualifikation des Kandidaten.

Aufgabenbeschreibung

Als Fachfrau für Personalentwicklung und Vergütung werden Sie Teil unseres Teams sein und sich um die Entwicklung und Umsetzung unserer Vergütungsstrategie kümmern. Ihre Aufgaben werden darin bestehen:

  • Die Analyse von Marktdaten und die Interpretation ihrer Ergebnisse
  • Die Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance
  • Die Entwicklung gemeinsamer Inhalte, Strategien und Prozesse im Team
  • Die Umsetzung dieser Prozesse in SAP und Workday
  • Die Begleitung der Gehalts- und Bonusrunde, des jährlichen Performancemanagementprozesses oder unserer jährlichen Equal Pay for Equal Work-Analyse
Anforderungen und Qualifikationen

Zurückgelegte Studienfächer wie Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal, Vergütung, Performance Management oder Reporting nachweisen können.

Vorteile

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, als Teil eines engagierten Teams zu arbeiten und an spannenden Projekten teilzunehmen. Zu den Vorteilen Ihrer Arbeit gehören:

  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenloses Deutschlandticket und Bike-Leasing
  • Betriebsrestaurant und hybrides Arbeitsmodell
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und Sabbatical
  • Bezuschussung von Pflege- und Kinderbetreuungskosten


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