Städtebauliche Leitung

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Stadtplanung bei der Stadt Recklinghausen.

Aufgaben

• Leitung und Führung der Abteilung mit derzeitig 17 Mitarbeitenden aus den Bereichen Stadt-/ Raumplanung und Umweltplanungen
• Koordinierung und verantwortliche Gestaltung von gesetzlich nominierten Planungsverfahren und städtebaulichen Entwicklungsprozessen
• Verantwortliche Vertretung umweltrechtlicher Themen (z.B. Artenschutz, Umweltbericht, Bodenschutz, Ausgleichs- und Kompensationsflächen)
• Rechtssichere Ausgestaltung von planungs- und umweltrechtlichen Stellungnahmen zu Projekten, Baugenehmigungsverfahren und Fachplanungen Dritter
• Beratung der Technischen Beigeordneten, der Fachbereichsleitung und politischer Gremien
• Erarbeitung komplexer städtebaulicher Planungen, Betreuung von Wettbewerbsverfahren und sichere Bewertung von Architekturentwürfen
• Vertretung des Fachbereichs in stadtgestalterischen, stadtbildpflegerischen, baukulturellen und umweltrechtlichen Fragestellungen und bei Bauberatungen
• Visualisierung und Dokumentation von planerischen Analysen und Überlegungen
• Verantwortung der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ingenieur oder Master Abschluss) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit Vertiefung Städtebau oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der verbindlichen Bauleitplanung
• Sicherheit im städtebaulichen und stadtgestalterischen Entwerfen mit guten darstellerischen Entwurfsfähigkeiten und sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld
• Umbefristete Anstellung in Vollzeit
• Bezahlung nach EG 14 TVöD bzw. A 14 LBesG NRW
• Jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche im Beschäftigtenverhältnis bzw. einer 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice
• Willkommenskultur