Logistikkoordinator Warenausgang

Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation

Als Logistikkoordinator im Warenausgang unterstützt du den Teamleiter bei der Ablauforganisation und Prozesssteuerung. Du bist für die fachliche Führung der Mitarbeiter in deinem Bereich verantwortlich.

Verantwortlichkeiten

• Ablaufüberwachung im Warenausgang: Du überwachst die Arbeitsabläufe und steuerst den Mitarbeitereinsatz durch fachliche Anweisungen. Du beobachtest Pausen und Schichtwechselzeiten und achtest auf die Präsenz auf der Fläche sowie auf die Funktionalität der Technik.

• Ansprechpartner für Mitarbeiter: Du bist der Ansprechpartner für Mitarbeiter bei fachlichen Fragen und Problemen.

• Mitarbeiter-Schulungen: Du überwachst die Einarbeitung der Mitarbeiter und gibst ihnen Schulungen.

• Aktives Ansprechen von Mitarbeitern: Du ansprichst Mitarbeiter bei Fehlern und fehlender Arbeitsmotivation.

• Information an den Vorgesetzten: Du informierst den Vorgesetzten bei disziplinarischen Belangen.

• Prozesseinhaltung: Du achtest auf die Prozesseinhaltung und koordinierst die Prozesse.

• Leistungsdaten: Du achtest auf die Leistungsdaten der Produktion und adressierst den Vorgesetzten bei offensichtlichen Planabweichungen.

• Verbesserungspotential: Du identifizierst Verbesserungspotential.

• Arbeitssicherheit: Du achtest auf die Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz.

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten

• Kenntnisse aller operativen Abläufe/Prozesse im Warenausgang sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen.

• PC/IT-Kenntnisse: MS Office (basic), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User).

• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung

• Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung.

• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung.

• Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation.

• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit.

• Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent.

• Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung.