Analytischer Wissenschaftler

Über uns
CordenPharma ist ein führender Anbieter für die Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Wirkstoffen (APIs), Hilfsstoffen, Fertigarzneimitteln und Verpackungsaktivitäten mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Unsere Dienstleistungen unterstützen Pharma- und Biotech-Unternehmen bei der Herstellung von Medikamenten mit dem vorrangigen Ziel, das Leben der Menschen zu verbessern.

Unser Angebot
Wir bieten flexible und spezialisierte Lösungen auf fünf Technologieplattformen: Peptides, Lipide & Carbohydrate, Injectable, Highly Potent & Oncology; und Small Molecules. Wir sind bestrebt, in all diesen Bereichen höchste Qualität zum Wohl der Patienten zu liefern.

Ihre Aufgaben
Als Analytischer Wissenschaftler bei CordenPharma sind Sie für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Methodenentwicklungen sowie der Etablierung/Validierung neuer analytischer Methoden zu neuen Produkten verantwortlich. Sie planen, durchführen und bewerten Stabilitätsstudien und koordinieren und durchführen Methodenvalidierung und Methodentransfer in Übereinstimmung mit den gültigen GMP-Vorgaben.

Ihre Qualifikationen
Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung im pharmazeutisch/chemischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der analytischen Entwicklung fester Arzneiformen ist erforderlich. Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung hinsichtlich der Entwicklung, Optimierung und Validierung von analytischen Methoden – idealerweise für feste Arzneiformen – sind erforderlich. Gute Kenntnisse der GMP-Anforderungen in der Analytik und der pharmazeutischen Analytik sowie der pharmazeutischen Praxis sind erforderlich.

Was wir bieten
Wir bieten ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub plus Zukunftsbetrag, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio, eine attraktive Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche, eine Gruppenunfallversicherung, CareFlex Chemie (Pflegezusatzversicherung), einen attraktiven Arbeitsplatz mit hoher Verantwortungsübernahme, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung und Jobticket.